罗门哈斯：企业社会责任提升竞争力

美商会专家在为罗门哈斯员工举办企业社会责任讲座

企业社会责任(CSR)是一个不断发展变化的术语，它是指企业在社会中所扮演的角色。社会责任应当是每个人优先考虑的事项，作为资源消耗者，企业理所应当在这方面起带头作用。一个企业如何使其股东、员工、客户、供应商、承包商以及其他利益相关人参与进来通常是CSR的一个重要特征。同样重要的还有企业在健康与安全、环境保护、人权、社区发展以及消费者与劳工保护等方面的行为。

社会公益：回馈社会

传统上，对于技术密集型的化工行业而言，技术主宰一切，企业只要保持技术领先便能赢得市场。然而随着社会的发展，化工企业作为“地球村”的一分子，也要和其他社会成员一起面对诸多人类社会发展所遭遇的共同问题。为更好地指导CSR的实践，2007年初罗门哈斯企业社会责任指导委员会在中国成立。委员会成员由来自公司各个部门的负责人或者员工组成，很多员工还自愿成为志愿者。这一草根组织代表罗门哈斯中国所有业务和职能部门的员工，在中国推行企业社会责任，同时为罗门哈斯公司在中国的CSR活动提供指导方针、倡导CSR概念、定义CSR任务、评估和组织各种CSR项目并对CSR活动进行整体的监管。

2008年4月，公司企业社会责任委员会组织领导了“拯救地球从你开始，从现在开始！”日常环保行动建议有奖征集活动，在全公司职员中征集切实可行和便于推广的环保意见与建议，并号召大家从身边小事和自我行动做起，以达到“天天都是地球日，行动起来保护它”的目的。

从2008年5月起，公司相继邀请CSR方面的专家学者来公司举办系列讲座，为员工在理论层面普及了解企业社会责任理念，更有效地实践企业公民社会责任打下良好基础。

在公司企业社会责任委员会的领导下，全体员工自下而上，自发组织成了针对不同领域进行公益努力的工作小组，诸如环保小组、能源和资源节约小组、教育小组以及文化遗产保护小组等。

罗门哈斯始终重视教育、国际交流和社会公益，支持中国教育，注重技术力量的培养与未来公民素质的提高，先后开展了一系列活动，例如与清华大学、北京大学、南京大学等优秀大学签署了合作协议：持续4年赞助北京大学化学与分子工程学院的“罗门哈斯高分子科学研讨会”；在华东理工大学发起“罗门哈斯奖学金”项目；向广西省的贫困地区教育机构捐赠电脑、图书及向学生提供财务支持等。

此外，罗门哈斯还热心慈善事业。2008年中国汶川大地震救灾活动中，整个公司上下一心快速反应，奉献爱心，在企业社会责任委员会有效地组织和协调下，共先后向灾区人民捐赠了超过140万元人民币的赈灾款项，积极帮助灾区救灾及灾后重建工作；连续9年参加由上海市慈善基金会主办的上海市慈善慢跑活动，并将通过此次活动筹得的善款全部捐赠给上海市癌症康复研究中心，用于癌症治疗的研究。

企业管理：以人为本

罗门哈斯作为一家真正的全球性公司，在力争成为一家更专注、更赢利，快速成长的公司的同时，也在努力成为世界上包括中国在内的最受尊重的化学品制造商之一。要达到这一目标，就要每时每刻倾听来自各界的声音，尊重和理解各方的立场，并积极促成各方携手，共同为可持续发展的战略目标不断努力。

罗门哈斯将员工视为公司最宝贵的财富，始终关注和体贴员工。公司为所有在华员工提供一个安全健康、平等开放、多元化和国际化的工作环境，并通过有竞争力的薪酬体系，人性化的职业发展辅助计划和多种形式的内部沟通机制等来帮助员工实现个人的可持续性职业发展与超越，不仅为培养罗门哈斯的人才，更为培养中国的相关行业人才作出贡献。在员工培训方面，罗门哈斯做了如下工作：

发掘并发展有潜力的员工。公司把部分有领导管理潜力的新员工(不超过5%%)聚集在某一个地区，参加一系列培训，并写出职业发展计划以便落实，发现需要改善的地方。

新研发员工的特别基层训练。3—6个月的基层锻炼；在工作1—2年以后到业务单元各个岗位进行轮岗或者到另外业务单元的一个岗位学习接受新的研究方向；另外还可能有机会到国外培训和轮岗工作2年。“亚太学习网”给身处亚太地区的广大员工提供培训和发展的一站式信息资源服务。网站上的内容主要包括学习发展路线图、培训课程、能力模型、相关工具、参考资料等。员工可在亚太区学习网上查询并注册有讲师指导的课堂式培训，以及按自己的计划安排学习的网上课程。员工也可以在学习网上看到自己以往所有的培训纪录。学习网根据公司人才战略的实施而不断推出新的学习和发展项目，成为公司动态的学习管理系统。

罗门哈斯的多元化使得员工无论何种种族、肤色、性别都能感受到欢迎和尊敬。罗门哈斯重视员工多元化的培养，以开放的心态充分赋予各地员工均等的竞争机会。

福利关怀方面，罗门哈斯也有自己的一套体系。如有竞争力的薪资待遇和完备的养老、医疗、保险福利；补充退休储蓄金计划；重视员工的身体健康，公司为每位员工每月提供最多100元的健身费，目的在于唤醒员工的健康意识；公司还特别为每位出差的员工都设置了一张可以使用全球各类语言的联络卡，以保证其出差在外一旦身体不适时起到关键作用，能与专业医生直接取得联系。

绿色产品：突出环保

随着社会的不断发展，新的公众衡量标准和市场需求决定了企业的技术产品要符合社会可持续发展的要求。绿色环保，节能降耗不再是企业的附加责任，产品研发必须坚守“在不损害子孙后代的利益的前提下满足今天人们的需要”的基本准则，才能拥有更强大和更长久的市场竞争力。

基于这个基本理念，履行企业社会责任被越来越多的公司看作是一种长远的投资。罗门哈斯也已积极地将履行企业社会责任，保持社会可持续发展融入其核心生产力中，努力实践绿色化工的理念。近100年以来，罗门哈斯始终坚持“创造价值，保持可持续发展”的理念，在特种材料新技术和解决方案的创造和研发方面一直处于全球业界领先地位。公司的创新技术和解决方案被广泛应用于建筑、电子及电子设备、家用产品及个人护理产品、包装及造纸、交通、医药、水处理、食品及食品相关产业以及工业加工等领域，大大改善了全球大众的日常生活。

公司致力于研发和生产出更先进也更具环保特色的绿色产品。为了达到这个目的，公司每年将销售额的4%%用于产品的研发。环境友好和具高潜力高价值成为衡量产品技术价值的并重标准。2007年公司在研发可持续新产品、提高能源效率方面的投入，占全部研发费用的一半。

罗门哈斯公司对自己的产品环保和性能有一定的标准，承诺并坚持无论是在任何市场，都采用同样标准，使得产品质量表现稳定。此外，罗门哈斯经常作为咨询方参与涂料行业对于降低环境影响标准以及性能标准等行业标准的制定，基于公司在国际上类似于此的经验，帮助地区行业标准的制定朝向环保和性能方面发展的标准不断提高。

罗门哈斯坐落于上海张江高科技园区的罗门哈斯中国研发中心(CRDC)是公司在全球的第二大研发机构，于2006年9月投入使用，它不但是罗门哈斯全球技术网络的一个重要组成部分，也担当中国乃至亚洲地区的销售和管理职能。通过该研发中心，罗门哈斯可以将其世界领先的各项技术如环保水性涂料技术、水性黏合剂技术带到全中国乃至更广泛的区域，并更快更有效地满足中国用户的各种需求。

罗门哈斯在公司生产过程中坚持一体化设计预防污染，即在生产设计之初就注意预防对大气、水和土壤的污染，力求将工艺流程的环保性能做到最优，减少生产过程中产生的废物量，减少污染源并降低排放量，最大限度地避免污染，以实现清洁生产，节能减排。