赛迪顾问分析师张凡：推动云计算需要关注三个维度

3月4日中央政治局常务委员会会议指出加快5G、数据中心等新型基础设施建设进度。云计算是我国数字基础设施中的重要组成部分，如何准确把握我国云计算等数字基础设施发展现状、建设重点和推进路径，《中国电子报》记者日前采访了赛迪顾问云计算与大数据产业研究中心高级分析师张凡。

谈及中国云计算市场的现状，张凡表示，在数字经济时代，云计算作为数字经济的核心基石，近几年一直保持着高速的增长，2019年中国云计算产业规模超4300亿元，增长率达27.9%。2020年初，由于新冠肺炎疫情的发生，一方面促使远程办公、远程教育、远程医疗等应用场景大规模爆发，SaaS软件相较于传统软件有着前期投入小、维护方便等特性，市场在疫情期间短期爆发，直接推动云计算产业快速发展，另一方面是疫情期间更好的培养了企业上云、用云的意识和习惯，间接推动云计算产业发展。此外，此次疫情也将促使政府治理、数字政府、智慧城市的建设步伐加快，云计算作为数字政府、智慧城市建设的基础信息化设施，也将迎来快速发展。因此，预测2020年云计算产业规模增速要比2018年有所提升。

从云计算对其它产业功能的角度来看，云计算产业有着很强的带动作用。一方面从传统产业来看，云计算作为新一代信息技术产业，对于推动工业高质量发展、传统产业数字化转型升级、推动中国经济内涵式发展，有非常大的提升和带动的作用。另一方面从新一代信息技术产业本身来看，云计算主要提供数据存储、分布式计算的能力，是大数据、人工智能、5G产业发展的基础，与物联网产业发展相辅相成。云计算产业的快速发展能促进大数据、人工智能等一代信息技术产业的快速发展，从而推动我国数字产业蓬勃发展。

云计算成为数字新基建中重要的部分，目前发展仍面临着一些挑战，张凡表示，一是云计算基础实施重复建设。云计算在我国已发展十余年，已经建立了大量的基础设施，部分地区甚至出现饱和和过剩的现象。在新基建建设中，预防将整个云计算产业发展重点放在新一轮的基础设施上面，出现重复建设情况。

二是企业上云比例低、用云程度不高。我国优化政策环境，推动企业上云，但，我国企业整体上云比例不高，中国有4000多万中小企业，但大多数信息化水平很低。据赛迪顾问测算，2018年，我国企业上云比例约为44%。其中的原因一方面是企业缺乏用云的动力和意识，现有业务在不上云的情况下也可以实现经营目标；另一方面是云计算相关网络传输速度不能满足部分场景需求，比如工业领域。

三是云安全能力有待提升。云安全问题一直业内关注的焦点。一方面由于相关云安全技术处还处于研发中，另一方面底层单一的x86云计算架构也会带来安全风险。

四是云计算相关人才缺乏。云计算产业快速发展、企业上云用云，这些对云计算人才产生大量的需求，而目前人才培养的数量和速度短时期内还不能满足市场需求。全国总体云计算人才缺乏，特别是三、四线城市的云计算人才更为缺乏。

下一步应该如何推动云计算发展的建议，张凡表示，一是强化顶层设计。在进行云计算新基建的推动，需要有统筹的思路，需要有顶层设计，统一规划、统一部署，最好能将新基建的建设规划纳入到区域整体“数字政府”“智慧城市”的总体规划中，能与区域远期建设目标匹配。同时，在推动云计算发展时，要转化思路，改变过去“重视硬件”的习惯，也要统筹考虑基础设施建设对上层应用的支撑作用，结合应用创新、模式创新等方面推动基础设施建设。

二是推动新技术与云计算的融合。充分利用5G、人工智能技术，在云计算基础设施建设过程中充分融入人工智能技术，实现基础设施的智能化升级。随着5G商用，将大大拓展工业云的应用场景，提振企业上云的信心。同时，更多AI与智能技术的融入，使得用云的门槛也进一步降低，进一步提速云的使用和接受度，也提升了云解决方案与业务场景的贴合程度，增加了云解决方案的易用度。

三是提升云安全保障能力。一方面相关的行业机构要建立相关的云计算安全标准体系，鼓励云服务商不断完善云安全管理能力、技术支持能力，不断提升云安全保障能力；另一方面，要丰富云计算架构，开发基于X86、MIPS、ARM等架构的云计算解决方案，提升云计算在众多场景的适应性和安全性

四是创新人才培养模式。围绕新基建发展重点，鼓励高校完善学科建设和课程体系；不断深化产教融合，加强学校与企业的沟通合作，也可以成立相应的实训基地，为学生理论与实际相结合的学习模式；充分利用职业院校和职业培训机构，使其成为为企业专业技能人才的培养基地，鼓励职业院校和职业培训机构为企业设置定制化培养方案，定点输送；政府要出台相应的政策，搭建平台，促进人才培养和人才交流。