中国电子在京召开2014年工作会议

中国电子召开2014年工作会议

1月24日-25日，中国电子2014年工作会议在北京召开。会议认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议要求，以加快科学发展为主题，以全面深化改革为主线，全面总结2013年工作，深入分析当前的形势，研究部署2014年工作，吹响了中国电子进一步全面深化改革，加速构建中国电子科学发展新体系的进军号。 国务院派出中国电子监事会主席国一民出席会议并讲话，国务院大型企业监事会第04办事处有关负责同志出席会议。集团公司领导芮晓武、刘烈宏、聂玉春、杨军、郎加、李晓春、赖伟德、向梓仲、陈旭出席会议。会议由集团公司副总经理聂玉春主持。

会上，集团公司董事长、党组书记芮晓武以作重要讲话。他指出，2013年是深入落实十八大精神的开局之年，也是着力构建中国电子科学发展新体系的起步之年。一年来，集团公司坚持稳中求进、知难而进，加快迈出科学发展新步伐，圆满完成了国资委下达的2013年度考核指标，主要经济指标再创历史新高。首次进入《财富》世界500强企业前400位;首次整体参评中国电子信息百强企业并入围三甲;首次进入国资委业绩考核A级行列;首次进入中组部选人用人满意度测评前列。

芮晓武指出，党的十八届三中全会着眼于实现“中国梦”战略全局，审议通过了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，是全面深化改革的科学指南、行动纲领和根本遵循。集团公司上下要认真学习贯彻中央关于全面深化改革的战略部署和工作要求，在政治上、思想上、行动上与中央保持一致，扎实推进中国电子全面深化改革实践。要认真学习领会三中全会精神，深刻把握全会关于全面深化国资国企改革的重要部署，研究把握中国电子的改革目标方向。要切实增强全面深化改革的责任感和紧迫感，破除藩篱、大胆推进。要深刻认识全面深化改革是大势所趋，是规律所在，是发展所需，是人心所向。要把全面深化改革与构建科学发展新体系有机结合起来，在加快新体系构建的改革实践中切实落实全面深化改革的要求，争取全面深化改革的主动，争做中央企业改革先锋。

芮晓武强调，做好2014年工作，核心是全面深化改革，关键是落实改革任务。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，扎实推进全面深化改革在中国电子的实践，加快新体系“破局”工作，努力开创集团公司科学发展新局面。要加强组织领导，集团公司将成立深化改革领导小组，负责改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实;所属企业要加快建立改革责任机制，加强改革工作组织落实。要搞好顶层设计，进一步明确改革思路、任务，统筹推进各项改革。要着力在突破产业转型的重点和难点上，在强力推进市场化专业重组整合上，在建立市场化选人用人机制上，在大胆创新激励机制上，在完善战略管控体系等五大方面寻求重点突破，把好改革的关键点、突破口，一项一项地扎实推进，务求取得实效。

集团公司总经理刘烈宏作生产经营工作报告，从保增长、促转型、调结构、聚资源、提能力、强管理、抓党建七个方面全面总结回顾了2013年各项工作，提出2014年要在“两坚持、两突出、五狠抓”上下功夫，即坚持稳中求进、改革创新，突出提质增效升级和体制机制改革，狠抓三大工程，狠抓重组整合、资源集聚、活力激发、基础管理，全面深入构建中国电子科学发展新体系，确保完成2014年生产经营目标任务。

刘烈宏强调，2014年中国电子将加强做好六个方面的工作：一是进一步加强成本控制，将通过启动成本费用控制工程、大力加强市场开拓、硬化考核激励措施等综合施策，完成全年保增长任务。二是进一步加强战略引领和产业协同，全面建设三大系统工程，加快带动主业转型升级。三是进一步加强重组整合，改革投资方式，积极打造电子信息产业主导整合平台。四是进一步拓展多元融资渠道，筹集低成本资金，支持产业调整与发展。五是进一步改革人事和分配制度，激发人才活力，为构建科学发展新体系提供内生动力。六是进一步完善基础管理，提高企业活力，通过信息化、风险管控等手段建立务实高效的企业管理体系。

会议对中央企业先进集体和劳动模范、中国电子科技进步奖军民品获奖项目、全面开展管理提升活动先进单位和个人进行了表彰，集团公司领导与所属企业负责人签订了2014年度经营业绩、安全生产、保密和党风廉政建设责任书。工作会期间，集团公司还组织召开了党的群众路线教育实践活动总结大会和集团公司清理整合工作专题会，并按照中央统一要求进行了领导班子及领导人员综合测评及选人用人工作测评。

集团公司总助、总师，各部门负责人及专职董监事，二级企业董事长、总经理、党委书记，部分二级企业领导班子成员，部分三级企业和上市公司主要负责人130余人参加会议。