横店东磁全员创业创新：加快创新成果有效转化

横店集团东磁股份有限公司（简称横店东磁）是一家拥有磁性材料、新能源等多个产业群的高新技术民营企业，是全国磁性行业的龙头企业，也是目前全球最大的永磁铁氧体生产企业、全球最大的软磁材料制造企业。近年来，东磁公司充分发挥自身的资金、人才、技术、品牌、市场等优势，在创新创业方面，发挥独特、重要的平台作用，加快创新成果的有效转化，引领中国乃至全球磁性产业的发展。

搭建开放创新平台 全员创新成效显著

1998年横店集团创建东磁研究院，主要从事各种磁体新材料、新技术、新工艺的研究应用与推广。目前，东磁研究院既是省级企业技术中心，也是国际技术交流的平台。

面对招工难和招工贵问题，公司全面推进“机器换人”，成立自动化推进中心，引进专业人才，联系自动化设备制造企业，通过自主研发，与专业厂家联合研制、攻关。与此同时，在每个车间、每个环节，由各级员工组成的无数推进小组，加快开展自动化探索，自动化项目在全公司范围内大量“开花”。东磁的成功带动了行业的快速进步，成型机械手等都在行业内被广泛学习运用。

自动化推进小组，东磁这种全员参与的独特机制成为公司创新的重要源泉。总结多年来公司的创新工作，技术创新小组、员工工作中的小创新等发挥了极大作用。

利用“班组”这个企业最基层的生产经营和管理单位，结合党建工作，推行党小组建在班组上活动。其中的先进会，通过竞技、PK，在检验技能水平的同时，表彰先进、树立榜样，促使落后人员、企业奋力追赶，相互交流经验，提升员工的技术水平、企业的管理水平。

智慧创想会则是给予员工们一个能够自由地思考，随意阐述、发表个人意见观点的舞台，从而引发一场头脑风暴，让参会者敞开思想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴，最终将他们所有的智慧都集合起来，实现智慧共创与智慧共享，并加以运用到公司实际的生产经营活动中去。

在研发体系上，鼓励事业部和公司都发展科研项目，由事业部和公司分别组织，以加快研发成功的速度。两个组织都要落实到各自具体的实施工厂，紧密配套结合，公司给予实施工厂相应的奖励制度。两个小组甚至多个小组的科研同时进行公平竞争。

此外，公司为青年员工打造公平竞争平台，让他们在这个平台里成长成才，带动成长更多人才，形成一批技术人才和工人模范，形成一大批高技能、高技术人才团队，来支持企业长期发展。

完成多项创新项目 打破国外技术垄断

通过与各高校和科研院所的协同创新，目前已完成公司级技术创新项目144项，其中技术难题项目42项，公司部门级项目近400项；申报国家级项目12项，省级项目54项，市级项目23项，共计89项；通过省级新产品鉴定46项，其中1项国际领先，15项国际先进，17项国内领先；获浙江省科学技术奖二等奖2项，三等奖2项及省市级其它奖项共计27项。

公司研制的高性能永磁铁氧体12系材料，打破日本的技术垄断，在永磁铁氧体技术领域填补国内空白，达到国际先进水平。