IT服务人才缺口巨大 东软发力人才储备

随着经济全球化的发展，大量的IT服务业务向中国、印度等发展中国家转移已经成为必然，人才缺乏已成为制约我国IT服务发展的瓶颈。9月底在沈阳举行的东软软件人才实训基地奠基仪式上公布的数据显示，2006年，沈阳市实现软件产业销售收入100亿元，出口创汇1.5亿美元。根据沈阳的发展规划，到2010年，沈阳软件产业销售收入预计将达500亿元。如果按照人均30万元的产出比计算，到2010年，沈阳须配备15万-20万名软件开发人员才能满足产业发展的需要。而目前，沈阳现有的软件从业人员不到2万人，也就是说，仅沈阳地区未来3年内的软件人才缺口就高达13万-18万人。
随着传统教育与目前广大企业需求不相适应的矛盾日益凸现，地方政府和广大企业间的积极合作已成为人才培养新趋势。去年11月和今年7月份，微软分别在湖南长沙和江西南昌与当地政府联合建立IT人才实训基地，着力加强在校学生专业综合素质和就业能力的人才培养。
对于此次东软与沈阳市政府以及浑南高新区合作建设软件人才实训基地，东软集团董事长刘积仁表示，其目的就是要解决整个软件产业生态系统中最基础、最关键性资源——人力资源的可持续性、健康发展问题。让更多的从事这个专业领域学习和工作的大学生和从业人员迅速融入产业，也让更多的软件企业招聘到企业所需要的人才。他介绍，沈阳东软软件人才培训基地建成后可容纳5000名学员同时进行实训，将于1年后全面建成并交付使用。基地将要围绕企业的项目开发、市场需要的最新技术、项目管理、团队沟通与合作以及企业文化开设一系列课程，并在JAVA、嵌入式软件、软件测试等方向上加大、加快专业化、实用性IT人才的培养。
在向社会培育IT人才的同时，实训基地更可谓企业的人才储备库。刘积仁表示，基地实训的内容，东软会根据整个市场的需求来确定培训的规模，课程的设置也将沿用东软在IT服务产业的经验和结构构成，这将为东软下一步人才储备打下很好的基础。