甲骨文向联席总裁支付200万美元了结惠普诉讼

北京时间10月8日消息，据国外媒体报道，甲骨文周五在代理投票卡（proxy card）中表示，在公司聘用马克·赫德（Mark Hurd）出任联席总裁时，不仅向其支付了95万美元的年薪，而且同时还向其支付了200万美元的“特别”奖金，其部分目的是帮助他了结与其前雇主惠普之间的诉讼。

甲骨文在代理投票卡中称：“薪酬委员会通常情况下不会批准这种奖金，但鉴于赫德作出的重大贡献，薪酬委员会判定这笔奖金对他而言是合适的。这笔奖金用于他与惠普了结后者发起的诉讼案及其他用途。”

甲骨文表示，如果这桩诉讼进行下去，那么“本来将在很大程度上分散甲骨文管理层的注意力”。除赫德外，只有在今年4月辞去甲骨文首席财务官的马克·爱普斯坦（Mark Epstein）获得了一笔非常规奖金。这笔现金奖金的数额为80万美元，是为爱普斯坦在甲骨文上一财年中供职的11个月而发放的。

甲骨文在2010年9月6日聘任赫德为联席总裁，此前他因受到性骚扰指控而从惠普离职。赫德和另外一位联席总裁萨夫拉·卡兹（Safra Catz）的年薪均为95万美元。现年54岁的赫德和50岁的卡兹，被认为是甲骨文首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）的热门继承人。埃里森今年已67岁，但是还没有显露出想要退休的迹象。

据甲骨文在今年8月向美国证券交易委员会（SEC）提交的常规文件显示，赫德上一财年的薪酬总额达到了7840万美元。外加上赫德去年从惠普离职获得的一次性离职补偿，赫德过去一年的薪酬总额超过了1.2亿美元。该文件显示，赫德在过去一个财年的薪酬总额达到了7840万美元。在此之前，从惠普离职让赫德获得了4220万美元的补偿。

赫德此前在惠普上一个完整财年的薪酬总额为2420万美元。赫德在甲骨文第一年的薪酬总额便超过了自己的好友、甲骨文首席执行官埃里森的薪酬总额。甲骨文的常规文件同时显示，埃里森在上一财年的年薪为1美元，奖金为1330万美元。此外，他还获得了大约6270万美元的股权奖励支出。